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相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)及技能要求
1、要求3年以上IT類別產(chǎn)品渠道管理經(jīng)驗(yàn)，并有自己的見解和思路；
2、從事過新品牌推廣的工作經(jīng)驗(yàn)，有激情，有創(chuàng)新見解；
3、2年以上的銷售團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
4、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，吃苦耐勞，上進(jìn)心強(qiáng)；
5、有良好的計(jì)劃能力和執(zhí)行能力，并具備一定的市場(chǎng)策劃能力；
6、具備良好的職業(yè)道德精神，敢于創(chuàng)新思考；
7有數(shù)據(jù)采集器銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
崗位職責(zé)/福利待遇/工作環(huán)境
崗位職責(zé):1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成產(chǎn)品的銷售，對(duì)團(tuán)隊(duì)的銷售業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)；
2、完成公司下達(dá)的年銷售目標(biāo)任務(wù)，分解銷售計(jì)劃到銷售團(tuán)隊(duì)成員，根據(jù)公司考核政策對(duì)下屬進(jìn)行考核；
3、督促銷售人員落實(shí)執(zhí)行公司銷售政策和專項(xiàng)行動(dòng)方案，并檢查銷售人員執(zhí)行銷售政策和專項(xiàng)行動(dòng)方案的結(jié)果，并及時(shí)反饋；
4、組織銷售團(tuán)隊(duì)召開銷售工作周、月、季度例會(huì)，并參加公司的月、季度銷售工作例會(huì)和專項(xiàng)工作會(huì)議；
5、指導(dǎo)和協(xié)助銷售人員根據(jù)客戶具體需求及市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)情況制定出有效的銷售方案，并對(duì)重點(diǎn)客戶和項(xiàng)目進(jìn)行全過程管理；
6、負(fù)責(zé)大客戶的維護(hù)、銷售等工作
工作環(huán)境：優(yōu)雅、舒適、干凈
福利待遇：為每個(gè)員工購買五險(xiǎn)及意外險(xiǎn)，節(jié)假日休息，每天工作8小時(shí)，年底雙薪，月薪1000到5000
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