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隨著IT培訓學員對就業訴求的提高，學員就業推薦能力已成為衡量一個IT培訓機構競爭力的一個主要因素。而企業訂單式培訓在IT培訓市場中成為一種趨勢。川軟教育IT培訓機構通過與用人企業合作，按照用人企業的需求，批量為用人單位培養IT人才。這一模式既滿足了用人企業的需求，又很好地解決了學員的就業問題，因此被各大IT培訓機構大力挖掘。川軟高級軟件測試工程師說，因為學員的綜合素質過硬，即使是非訂單式培訓的許多學員，很多人在還未畢業就已被外資企業、大型知名軟件企業相中。
川軟高級軟測部門經理來支招：
選擇IT職業培訓有門道：面對市場上琳瑯滿目，甚至是魚目混珠的眾多IT培訓機構，消費者該如何選擇呢?川軟高級軟測師給出選擇機構應把握的原則主要是，在選擇IT培訓機構時，除了要考慮其品牌影響力外，還必須綜合考察該培訓機構在課程設計、培訓內容、就業服務等方面的綜合實力。只有在課程、教學、就業等各個環節都能做得比較出色的IT培訓機構，培訓出來的畢業生在就業市場才真正具有競爭力，當然培訓機構的口碑也是需要考察的因素之一。通過在川軟的培訓后的IT職業培訓生憑借過硬的實際操作技能、踏實的工作態度得到用人單位青睞，讓就業不再困難。也正是考慮到用人單位在招聘時更偏向于具有實踐技能的實用型人才，目前，通過參加IT職業培訓在短期內提升自己的實踐能力，進而實現快速就業成了許多應屆畢業生跨入職場的一條理想途徑。更多的詳情可以參見川軟網站
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