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        電池獵頭網(wǎng)

        主營(yíng):電池獵頭,電池人才,電池英才網(wǎng),電池人才網(wǎng),電池獵頭網(wǎng)

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        公司簡(jiǎn)介

        深圳市快聘通科技有限公司【快聘通電池獵頭網(wǎng)】

        公司簡(jiǎn)介:

        是全國(guó)知名的細(xì)分型獵頭公司,專注于為好企業(yè)提供高端人才尋獵、配置以及團(tuán)隊(duì)建設(shè)服務(wù),進(jìn)行一站式高端招聘整體解決方案的人力資源服務(wù)提供商,國(guó)內(nèi)細(xì)分獵頭行業(yè)的領(lǐng)航者,好企業(yè)的戰(zhàn)略性人力資源合作伙伴。

        快聘通電池獵頭網(wǎng)確立以電池為核心主攻行業(yè);致力于為以上行業(yè)世界500強(qiáng)、境內(nèi)外上市公司、中國(guó)500強(qiáng)等好企業(yè)提供專業(yè)的高品質(zhì)獵頭服務(wù);尋獵推薦幾十萬到幾百萬年薪的高*端職位,包括CEO、總裁、技術(shù)總工程師、銷售總監(jiān)、高級(jí)經(jīng)理、高端專業(yè)技術(shù)人才及其他特殊人才。

        快聘通電池獵頭網(wǎng)專職獵頭顧問和專家團(tuán)隊(duì)成員,大多來自新能源、電力、電池、電纜、安防、光伏等企業(yè)專業(yè)人士、大型細(xì)分招聘企業(yè)中的高級(jí)招聘顧問和中高級(jí)管理者、民營(yíng)企業(yè)、上市企業(yè)中高級(jí)管理者,具備深厚的專業(yè)領(lǐng)域、專業(yè)人力資源服務(wù)、企業(yè)管理、人力資源管理工作背景,豐富的獵頭實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),廣泛的行業(yè)人脈資源。

        此外,快聘通電池獵頭網(wǎng)利用強(qiáng)大的信息杠桿,采取小組織、大網(wǎng)絡(luò)的運(yùn)作方式,建立的強(qiáng)大的專業(yè)獵頭顧問團(tuán)隊(duì)、龐大的人才信息搜尋渠道,擁有自己獨(dú)立的30萬份行業(yè)內(nèi)高端人才數(shù)據(jù)庫(kù),為快聘通的快速反應(yīng)、尋獵提供了強(qiáng)大的支持和重要保障。

        快聘通電池獵頭網(wǎng)崇尚“誠(chéng)信、、合作、敬業(yè)、共贏”理念,尊重客戶切身利益,致力于和電池好企業(yè)及人才建立長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系。本著“專業(yè)化服務(wù)、規(guī)范化管理”的經(jīng)營(yíng)宗旨,對(duì)每項(xiàng)委托業(yè)務(wù),均以務(wù)實(shí),腳踏實(shí)地,嚴(yán)格執(zhí)行專業(yè)化、系統(tǒng)化、科學(xué)化的尋獵流程,以“不求最昂貴、但求最匹配”尋獵流程,為企業(yè)和人才創(chuàng)造核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和智力資本增值。

        服務(wù)項(xiàng)目:

        l 核心獵頭服務(wù):根據(jù)客戶提供的職位要求,共同商定項(xiàng)目計(jì)劃書(前期、中期、后期),確立咨詢專案,啟動(dòng)專業(yè)搜尋途徑,并通過專業(yè)渠道獲取人才信息,采取專業(yè)的人才評(píng)價(jià)技術(shù)篩選后推薦給客戶,全程跟蹤服務(wù)至人才正式上崗。

        l 戰(zhàn)略獵頭服務(wù): 對(duì)于用人需求較多和長(zhǎng)期需要高級(jí)人才的客戶,簽訂長(zhǎng)期合作合同,結(jié)成人力資源戰(zhàn)略合作伙伴,組建專業(yè)的團(tuán)隊(duì)為客戶預(yù)先建立專用人才庫(kù),預(yù)先準(zhǔn)備客戶戰(zhàn)略調(diào)整時(shí)所需要的人才。該方式要求職位必須在三個(gè)以上。

        l 定向挖角服務(wù):由客戶指定具體人選,由快聘通獵頭公司的獵頭顧問運(yùn)用公司龐大的人力資源網(wǎng)絡(luò)和采用專業(yè)的手段,為客戶將合適的人選納為己用。

        顧問團(tuán)隊(duì):

        好的專職顧問團(tuán)隊(duì)

        快聘通獵頭公司有幸擁有一支專業(yè)、、、激情、誠(chéng)信的專職獵頭顧問團(tuán)隊(duì)

        l 團(tuán)隊(duì)成員平均擁有5年以上的細(xì)分行業(yè)招聘生涯

        l 團(tuán)隊(duì)成員平均擁有8年以上的工作經(jīng)驗(yàn)

        l 團(tuán)隊(duì)成員平均年齡30歲

        l 團(tuán)隊(duì)成員75%具備企業(yè)中高層管理、人力資源管理的深厚背景

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