水脈潤蘇，匠心筑業(yè)。在江蘇水利高質(zhì)量發(fā)展的壯闊進(jìn)程中，水利工程專業(yè)技術(shù)人才是守護(hù)水、建設(shè)水工程、發(fā)展水經(jīng)濟(jì)的核心力量。2026 年江蘇省水利工程專業(yè)副高級、正高級工程師職稱評審申報(bào)工作正式啟動，緊扣行業(yè)發(fā)展需求，深化職稱制度改革，以實(shí)績?yōu)閷?dǎo)向、以能力為核心，為水利精英搭建進(jìn)階階梯，助力人才價(jià)值與行業(yè)發(fā)展同頻共振江蘇省人力資源和社會保障廳。
一、申報(bào)范圍明確：廣納水利英才，覆蓋全鏈領(lǐng)域本次評審面向江蘇省內(nèi)水利工程領(lǐng)域全鏈條專業(yè)技術(shù)人才，打破身份壁壘，拓寬申報(bào)渠道，匯聚行業(yè)智慧。
核心申報(bào)對象：在江蘇企事業(yè)單位、社會組織、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織中，從事水利規(guī)劃、勘測設(shè)計(jì)、施工建設(shè)、運(yùn)行管理、防汛抗旱、智慧水利、水生態(tài)治理等工作的在職專業(yè)技術(shù)人才；符合條件的自由職業(yè)水利工程技術(shù)人才可申報(bào)江蘇省人力資源和社會保障廳。
開放吸納群體：在江蘇就業(yè)、從事水利工程技術(shù)工作的港澳臺人才，以及持有有效證件的外籍專業(yè)技術(shù)人才江蘇省人力資源和社會保障廳。
明確禁報(bào)情形：公務(wù)員（含參公人員）、退休人員不得申報(bào)；受黨紀(jì)政務(wù)處分且在影響期內(nèi)的人員，取消本年度參評資格江蘇省人力資源和社會保障廳。
二、副高級工程師申報(bào)條件：淬煉中堅(jiān)力量，賦能行業(yè)骨干副高級職稱是水利人才從中級向正高跨越的關(guān)鍵臺階，聚焦技術(shù)實(shí)操、業(yè)績貢獻(xiàn)與行業(yè)影響力，核心條件清晰明確。
學(xué)歷與資歷（剛性要求）
本科 / 碩士學(xué)歷：取得中級工程師職稱后，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿 5 年；
博士學(xué)歷：取得中級工程師職稱后，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿 2 年；
資歷計(jì)算統(tǒng)一截止至2025 年 12 月 31 日。
業(yè)績成果（硬核核心）
作為主要完成人，承擔(dān)市（廳）級及以上水利重點(diǎn)工程、科研項(xiàng)目 1 項(xiàng)及以上，且通過驗(yàn)收或成果鑒定；
獲市（廳）級及以上水利科技獎(jiǎng)、優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)、防汛抗旱先進(jìn)個(gè)人等榮譽(yù)；
作為完成人，獲授權(quán)實(shí)用新型專利 1 項(xiàng)及以上，或發(fā)明專利 1 項(xiàng)；
獨(dú)立解決水利工程復(fù)雜疑難技術(shù)問題，形成可推廣的技術(shù)方案、施工工法或標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范江蘇省水利廳。
學(xué)術(shù)成果（破四唯重實(shí)效）
推行代表作評價(jià)，不唯論文，可提供本專業(yè)高水平論文 2 篇（作者，省級及以上期刊），或水利勘測設(shè)計(jì)報(bào)告、施工組織設(shè)計(jì)、技改方案、專著等專項(xiàng)代表作；
代表作需體現(xiàn)本人核心貢獻(xiàn)，查重率≤30%，杜絕空洞掛靠。
繼續(xù)教育與誠信要求
近 5 年完成繼續(xù)教育，年均 90 學(xué)時(shí)（公需課 30 學(xué)時(shí) + 專業(yè)課 60 學(xué)時(shí)），學(xué)時(shí)證明齊全有效；
堅(jiān)守職業(yè)道德，無學(xué)術(shù)不端、業(yè)績造假等失信行為，師德師風(fēng)、職業(yè)操守合格江蘇省人力資源和社會保障廳。
三、正高級工程師申報(bào)條件：登頂行業(yè)，引領(lǐng)技術(shù)革新正高級職稱是水利工程領(lǐng)域的榮譽(yù)，聚焦行業(yè)引領(lǐng)力、重大技術(shù)突破與戰(zhàn)略貢獻(xiàn)，是人才的實(shí)力勛章。
學(xué)歷與資歷（剛性門檻）
本科及以上學(xué)歷，取得副高級工程師職稱后，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿 5 年；
資歷計(jì)算截止至2025 年 12 月 31 日，博士學(xué)歷成果突出者可優(yōu)先推薦。
業(yè)績成果（標(biāo)桿）
作為技術(shù)負(fù)責(zé)人 / 主持人，主持省部級及以上水利重大工程、重點(diǎn)科研項(xiàng)目 1 項(xiàng)及以上，攻克行業(yè)關(guān)鍵核心技術(shù)，成效顯著；
獲省部級及以上科技進(jìn)步獎(jiǎng)、工程設(shè)計(jì)獎(jiǎng)、大禹水利科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)等（排名靠前）；
作為發(fā)明人，獲水利工程發(fā)明專利 2 項(xiàng)及以上，且成果轉(zhuǎn)化效益顯著；
主導(dǎo)制定 / 省級水利行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程、導(dǎo)則，填補(bǔ)行業(yè)技術(shù)空白江蘇省水利廳。
學(xué)術(shù)成果（行業(yè)高度）
出版本專業(yè)專著 1 部（主編，本人撰寫 10 萬字以上），或在核心期刊發(fā)表高水平論文 2-3 篇（作者）；
代表作需具備行業(yè)前瞻性，對水利技術(shù)發(fā)展有重要指導(dǎo)意義。
引領(lǐng)能力（核心素養(yǎng)）
領(lǐng)銜省級水利創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)行業(yè)骨干人才，形成專業(yè)技術(shù)梯隊(duì)；
在防汛抗旱、重大水利工程建設(shè)、水生態(tài)保護(hù)等領(lǐng)域發(fā)揮關(guān)鍵作用，取得重大經(jīng)濟(jì)社會效益；
正高評審全員強(qiáng)制答辯，考察專業(yè)素養(yǎng)、技術(shù)思維與行業(yè)遠(yuǎn)見人力資源和社會保障部。
四、2026 年評審新規(guī)與綠色通道：優(yōu)化機(jī)制，廣納賢才關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)（剛性執(zhí)行）
資歷截止：2025 年 12 月 31 日（任職年限計(jì)算至此）；
材料截止：2026 年 3 月 31 日（業(yè)績、論文、專利、獎(jiǎng)項(xiàng)等材料需在此前取得）；
申報(bào)流程：網(wǎng)上申報(bào)→單位審核公示→主管部門初審→評委會評審→公示發(fā)證，逾期系統(tǒng)關(guān)閉，無補(bǔ)報(bào)機(jī)會。
破四唯深化落地
推行代表作評價(jià)，弱化論文硬性要求，重點(diǎn)考察實(shí)際業(yè)績、技術(shù)貢獻(xiàn)與解決復(fù)雜問題的能力，鼓勵(lì)人才深耕一線、創(chuàng)新突破。
綠色通道（破格申報(bào)）
對取得重大水利技術(shù)突破、解決工程難題、引進(jìn)的海外高層次人才、省內(nèi)急需緊缺人才，可不受學(xué)歷、資歷限制，直接申報(bào)對應(yīng)層級高級職稱江蘇省人力資源和社會保障廳。
答辯要求
副高按需答辯，正高全員必須面試答辯，聚焦業(yè)績成果、技術(shù)難點(diǎn)、行業(yè)前沿與戰(zhàn)略思考，綜合評估專業(yè)能力人力資源和社會保障部。
五、申報(bào)材料清單：規(guī)范籌備，通關(guān)基礎(chǔ)材料：學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、繼續(xù)教育證明、社保繳納證明、勞動（聘用）合同；
業(yè)績材料：項(xiàng)目合同、驗(yàn)收報(bào)告、成果鑒定書、獲獎(jiǎng)證書、專利證書、技術(shù)方案 / 工法 / 標(biāo)準(zhǔn)；
學(xué)術(shù)材料：論文、專著、代表作（勘測設(shè)計(jì)報(bào)告、施工組織設(shè)計(jì)等）；
其他材料：師德誠信承諾書、個(gè)人業(yè)績綜述、單位公示證明等江蘇省人力資源和社會保障廳。
結(jié)語水利興則江蘇興，人才強(qiáng)則水利強(qiáng)。副高、正高級職稱，是江蘇水利人多年深耕的實(shí)力見證，是職業(yè)進(jìn)階的重要里程碑，更是投身水利事業(yè)、守護(hù)水韻江蘇的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。
2026 年江蘇省水利工程高級職稱評審，以更科學(xué)的標(biāo)準(zhǔn)、更開放的通道、更務(wù)實(shí)的導(dǎo)向，為水利人才賦能成長。希望廣大水利工程人吃透政策、對標(biāo)補(bǔ)短、深耕實(shí)績、打磨材料，在評審中脫穎而出，以職稱進(jìn)階賦能職業(yè)發(fā)展，以專業(yè)力量助力江蘇水利事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，為建設(shè)水保障有力、水生態(tài)環(huán)境優(yōu)美、水經(jīng)濟(jì)活力迸發(fā)的新江蘇貢獻(xiàn)匠心與力量！