母嬰護理師崗位分為初級、中級和高級三個等級，級別越高，要求月嫂掌握的技能越高。如同樣是煲湯，初級母嬰護理師，要掌握5種以上營養(yǎng)湯的制作方法;中級要求掌握7種以上;到了高級階段，就要求會10種以上營養(yǎng)湯的制作。此外，中級母嬰護理師還要懂得幫產(chǎn)婦做形體恢復(fù)操，進(jìn)行產(chǎn)后褥汗護理等。高級母嬰護理師還要求做好產(chǎn)婦的心理疏導(dǎo)工作，調(diào)節(jié)好產(chǎn)婦的情緒，會催乳，月子餐等。
2005年以前沒有“月嫂”一詞和“月嫂職業(yè)”“月嫂行業(yè)”的說法。“月嫂”是由“月子保姆”“月子護理員”的習(xí)慣稱呼延伸而來。“月嫂職業(yè)”員工的早期來源也是家庭保姆和家庭護理員轉(zhuǎn)變而來。
萬物發(fā)展標(biāo)志著社會也在不斷的向前發(fā)展，家政保姆行業(yè)分化出月嫂行業(yè)標(biāo)志著社會需求的個性化，標(biāo)志著產(chǎn)業(yè)的分工精細(xì)化。
2. 價格浮動規(guī)律
季節(jié)性波動：春節(jié)、國慶等節(jié)假日薪資上浮30%-50%，部分機構(gòu)要求支付“三倍工資”。
服務(wù)周期：26天為行業(yè)基礎(chǔ)服務(wù)周期，42天（產(chǎn)褥期）套餐價格上浮20%-30%。
技能附加值：
持產(chǎn)后康復(fù)師證：薪資增加2000-3000元。
持小兒推拿師證：薪資增加1500-2500元。
雙語服務(wù)能力：薪資增加3000-5000元（針對外籍或海歸家庭）。
月嫂和保姆是兩種不同的家政服務(wù)人員，月嫂和保姆的工資差異也很大，在選擇時需根據(jù)家庭需求和預(yù)算做出決定。如果預(yù)算充足且需要專業(yè)護理，月嫂會是更優(yōu)選項；如果只是家務(wù)需求，保姆則更實惠。