人事代理是指人事部門所屬的人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)根據(jù)國家有關(guān)人事政策和法規(guī)，接受用人單位和個人委托，并以協(xié)議方式明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，為單位和個人提拱專業(yè)化、社會化的人才人事服務(wù)。它是社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下產(chǎn)生的新的人事管理方式，是人事管理社會化的重要標(biāo)志，其相關(guān)的政策，確定為人事代理制度。 個人人事代理是個體工商戶、自由職業(yè)者、暫時失業(yè)者、或在職而沒有過多精力去辦理相關(guān)人事事項(xiàng)、應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)的人員，將需要辦理的人事事項(xiàng)交由相關(guān)機(jī)構(gòu)代理。
公司主要業(yè)務(wù)有：青島社保代繳，代理社保辦理，青島社保補(bǔ)繳公司，青島五險一金代繳，青島公積金代繳，社保代理代繳五險，代繳公積金開戶、續(xù)交等 未來，我們將逐步完成布局，不斷提升公司人的戰(zhàn)略眼光及專業(yè)服務(wù)技能，吸引更多與我們有共同目標(biāo)、價值觀、德才兼?zhèn)涞暮匣锶?，共?chuàng)公司更美好的未來!
實(shí)現(xiàn)意義： 企業(yè)可以從煩雜的人事管理業(yè)務(wù)中解脫出來。全身心的投入到企業(yè)經(jīng)營和市場開發(fā)中去。 企業(yè)與代理公司簽訂人事委托代理協(xié)議，從而避免企業(yè)因勞動政策不熟悉而產(chǎn)生的勞動爭議與勞動糾紛。 有工作能力和豐富工作經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)工作人員提供專業(yè)服務(wù)，使企業(yè)能更好的進(jìn)入良性運(yùn)作當(dāng)中去。 與職能部門良好的溝通與協(xié)調(diào)，為勞動者、企業(yè)、機(jī)關(guān)架起溝通橋梁。 推行人事代理制可以克服“小而全”、“大而全”重復(fù)建設(shè)造成人力資源浪費(fèi)的弊端。提高人事管理工作的法治化，社會化和專業(yè)化程度。
公司主要業(yè)務(wù)有：青島社保代繳，代理社保辦理，青島社保補(bǔ)繳公司，青島五險一金代繳，青島公積金代繳，社保代理代繳五險，代繳公積金開戶、續(xù)交等，青島人事代理，企業(yè)代發(fā)工資，勞務(wù)派遣合作等。 ：高素質(zhì)知識技能團(tuán)隊(duì)將為客戶帶來的服務(wù)； 務(wù)實(shí)：以客戶需求為導(dǎo)向，貼近現(xiàn)場，解決問題，產(chǎn)生實(shí)效； 不懈推動社會人力資本的分工與細(xì)化； 愿景：追求人力資源外包供應(yīng)商； 經(jīng)營理念：務(wù)實(shí)、創(chuàng)新。
