組織應(yīng)建立、實(shí)施和保持程序，用來確定其活動、產(chǎn)品或服務(wù)中能夠控制或能夠施加影響的健康，與環(huán)境危害因素。以持續(xù)進(jìn)行危害因素辨識、風(fēng)險評價和實(shí)施必要的風(fēng)險控制和削減措施。
這些程序應(yīng)考慮:
a)常規(guī)和非常規(guī)的活動。
b)所有進(jìn)入工作場所的人員的活動。
c)人的行為、能力和其他人為因素。
d)已識別的源于工作場所外，能夠?qū)ぷ鲌鏊鶅?nèi)組織控制下的人員產(chǎn)生不利影響的危害因素。
e)在工作場所附近，由組織控制下的相關(guān)活動所產(chǎn)生的危害因素。
f)由本組織或外界所提供的工作場所的基礎(chǔ)設(shè)施、設(shè)備和材料。
g)組織及其活動、材料的變更。或計劃的變更。
h)健康、與環(huán)境管理體系的更改包括臨時性變更等，及其對運(yùn)行、過程和活動的影響。
i)任何與風(fēng)險評價和實(shí)施必要控制措施相關(guān)的適用法律義務(wù)。
j)對工作區(qū)域、過程、裝置、設(shè)備、操作程序和工作組織的設(shè)計，包括其對人的能力的適應(yīng)性。
k) 資產(chǎn)并購和剝離。
l)事故及潛在的危害和影響。
m)以往活動的遺留問題。組織用于危害因素辨識和風(fēng)險評價的方法應(yīng):
1)依據(jù)風(fēng)險和影響的范圍、性質(zhì)和時機(jī)進(jìn)行界定。以確保其是主動的而非被動的。
2)規(guī)定判別準(zhǔn)則，進(jìn)行風(fēng)險分級。識別出可通過風(fēng)險管理措施來削減或控制的風(fēng)險和影響。
3)與運(yùn)行經(jīng)驗(yàn)和所采取的風(fēng)險控制措施的能力相適應(yīng)。
4)為確定設(shè)施完整性要求，識別培訓(xùn)需求和(或)開展運(yùn)行控制、監(jiān)視和測量提供輸入信息。
在確定控制措施或考慮變更現(xiàn)有控制措施時，應(yīng)按如下順序考忠降低風(fēng)險:
a)消除。
b)替代。
c)工程控制措施。
d)標(biāo)志、警告和(或)管理控制揩施。
e)個體防護(hù)裝備。
組織應(yīng)將危害因素辨識，風(fēng)險評價和確定控制措施的結(jié)果形成文件并予以保存。
在建立、實(shí)施和保持健康、與環(huán)境管理體系時，組織應(yīng)確保對健康、與環(huán)境風(fēng)險和影響以及確定的控制措施加以考慮。
組織應(yīng)對危害因素辨識、風(fēng)險評價和風(fēng)險控制過程的有效性進(jìn)行評審。并根據(jù)需要進(jìn)行改進(jìn)。
組織應(yīng)對排查出的事故隱患進(jìn)行分級管理，制定方案，落實(shí)整改措施、責(zé)任、資金、時限等。并對隱患整改效果進(jìn)行評價。
組織應(yīng)對辨識、評估確定的重大危險源。實(shí)施分級監(jiān)控管理。