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中路通憑借自身的技術(shù)力量，同時擁有了自有的“DIZZO”品牌。
探究中路通的產(chǎn)品和公司規(guī)模的發(fā)展奧秘，產(chǎn)品背后強大而有力的營銷團隊無疑是推動中路通產(chǎn)品在國內(nèi)和
海外市場發(fā)展的中堅力量。
什么是中路通的核心競爭力？把產(chǎn)品品質(zhì)做好，提供專業(yè)和貼心的服務(wù)也是，但關(guān)鍵的更離不開的
是我們的營銷人員。中路通的每一個銷售人員通過自身的豐富經(jīng)驗和每個人的營銷策略，不斷的“開疆
拓土”，挖掘新的市場。如今，中路通已經(jīng)建立了體制完善的營銷體系，而在國外市場，產(chǎn)品遠銷的國家數(shù)量
已經(jīng)突破一百多個，戰(zhàn)果累累，成績斐然。
產(chǎn)品品質(zhì)是根本的保障
營銷人員要想更好的開辟和挖掘市場，產(chǎn)品品質(zhì)使基礎(chǔ)和根本的保障。穩(wěn)定和過硬的產(chǎn)品質(zhì)量是市場開辟的
根本。如今的市場需求越來越專業(yè)化、細分化，公司產(chǎn)品與服務(wù)只有滿足不同的需求，才能速度的被
市場接受。生產(chǎn)工藝和產(chǎn)品品質(zhì)經(jīng)過不斷的打磨和提升，根據(jù)日益增加的車型和發(fā)動機型號而不斷的豐富和
完善產(chǎn)品的類別和型號，只有這樣，營銷人員能把握客戶的需求，為客戶提供更為適合
的產(chǎn)品和服務(wù)。
創(chuàng)新能力強，專業(yè)素質(zhì)高
中路通的“營銷鐵軍”團隊數(shù)量已將近30人，他們大部分要么是畢業(yè)于國內(nèi)大學(xué)，有著良好的英語口語
和書面溝通能力，要么是擁有著多年銷售經(jīng)驗，深諳內(nèi)貿(mào)和外貿(mào)銷售規(guī)律的專業(yè)人員，同時80后90后的員工
成為了團隊的主力軍，他們相對更易接受新思維、新方式、新技術(shù)。同時，也更加敢打破常規(guī)，敢打敢拼。
正是這支敢想敢拼的團隊使得中路通燃油系統(tǒng)配件的銷售業(yè)績蒸蒸日上，不斷突破新的高度。中路通將于
柴油燃料噴射零件領(lǐng)域不斷提供柴油機備件的生產(chǎn)和汽車售后服務(wù)解決方案。
專業(yè)培訓(xùn)，貼心服務(wù)
作為銷售人員，不可避免的會遇到形形色色的售前和售后問題。而此時只有經(jīng)過專業(yè)的培訓(xùn)才能為每個客戶
提供技術(shù)和產(chǎn)品知識以及更為貼心到位的服務(wù)。中路通全體員工深知獲取新知，砥礪前行，不斷成長
的重要性，定期組織員工外出進行共軌噴油器維修培訓(xùn)，自動化辦公技能培訓(xùn)等等，每一名中路通營銷人員，
經(jīng)過專業(yè)和系統(tǒng)的培訓(xùn)，儲備了豐富的產(chǎn)品知識、專業(yè)知識、營銷理論知識、銷售技能技巧知識、溝通知識等，
只有這樣才能更好的融入到共軌配件行業(yè)中，更好的為每位客戶和車主提供產(chǎn)品和服務(wù)。
團隊激勵，奮勇前行
營銷人員為公司創(chuàng)造價值市公司不斷發(fā)展和壯大的基礎(chǔ)，同時相應(yīng)的團隊激勵制度同樣也是激勵員工提高工作
積極性和創(chuàng)造性以及團隊意識的有力的良策，中路通經(jīng)過不斷的打磨和改善企業(yè)管理制度和企業(yè)文化，通過對
員工的物質(zhì)和精神獎勵，使得每位員工更能揚長避短，努力的提高自身的工作績效，更好的開辟市場和挖
掘客戶，創(chuàng)造更多價值，真正做到了和公司“互利共贏”。
RZO GT 288 5325 620
