評職稱一定 一定 一定要趁早!!
看看職稱評審歷年變化
2015年:有畢業證即可
2016年:畢業證、畢業年限要夠
2017年: 畢業證、畢業年限、建工相關專業
2018年: 畢業證、畢業年限、建工相關專業、專業對口
2019年: 畢業證、畢業年限、建工相關專業、專業對口、相關工作業績
2021年:畢業證、畢業年限、建工相關專業、專業對口、相關工作業績、業績與評審專業一致
2022年:畢業證、畢業年限、所學/所報/從事專業一致、業績真實、部分省份中級/副高前置證書、部分省份要求社保、部分省份副高要求調檔、多省份要求現場參加答辯
2023年:畢業證、畢業年限、年級硬性要求、所學/所報/從事專業一致部分省份中級/副高前置證書、部分省份要求社保、部分省份副高業績真實、要求調檔、多省份要求現場參加答辯、前置/社保聯網(網上申報查詢)、業績列入審核標準
1、變化一：職稱證書的電子化
從2022年開始就有一些地區陸續施行電子版的職稱證書，關于職稱申報有些地區也開始實現了線上申報，大家可以不再像以前要準備特別多的紙質材料，使得職稱評審流程更加快捷方便。
2、變化二：職稱評審條件改革
以前很多硬性條件，比如學歷，年限，職稱評審條件改革后，為很多基層工作人員帶來了機會，即使學歷和年限沒有達到要求，也可以通過其他途徑去幫助自己達到要求，雖然現在職稱申報對學歷和年限還有要求，但是沒有以前嚴格有其他方式代替的趨勢。
3、變化三：職稱論文的質量越來越高
大家評職稱都會選擇發表論文，以前大家評職發論文湊數的時候居多，關于論文字數和期刊都沒有什么特別要求，但是看近幾年的評職趨勢，已經不是隨便發一篇論文就能順利通關的時候了，目前對職稱論文的要求非常嚴格，比如字數要求、重復率要求、期刊級別要求、數據庫檢索要求等等，這幾個方面缺少任何一個，都會影響你的職稱評審。所以未來職稱論文質量要求還會越來越高，不可能完全被取代，只是會更加規范化。
4、變化四：職稱評審的加分項更豐富
說到評職稱加分，大家個就會想到發表論文，確實以前職稱評審的加分項就是論文和獲獎，但是隨著職稱評審的不斷改革，目前專利、課題、專著都是職稱評審有效的加分方式，而且可以累計加分，比如準備了論文，還可準備課題，或者專利都能同時加分。
職稱評審一年要求比一年多，這對于年紀大的人來說，其實是不友好的X因為大學生還可以跟則政策調整自己以后的工作規劃，但是已經30+的人來說，其實要想重來，是很不劃算的，因為時間不會等人，等你規劃好了，時間也就耽誤了，得不償失了
所以不要等到國家政策條件越來越嚴格再去想著申報職稱，等到那時候你再想評的話，基本上難上加難