1、時(shí)間把控不到位
關(guān)于職稱(chēng)評(píng)審Q的時(shí)間，那可是有明文規(guī)定的，一般是:
6月初-8月底--網(wǎng)上申報(bào)Q并提交紙質(zhì)材料
10月~11月--評(píng)審審核時(shí)間
12月份--網(wǎng)上公示時(shí)間(一般為期7天)
12月份到次年2月份--出證書(shū)的時(shí)間
注意:不符合時(shí)間的申報(bào)，肯定不被受理，就失去了評(píng)職的入門(mén)機(jī)會(huì)。
2、名額限制
名額限制是當(dāng)下評(píng)職稱(chēng)難的一步，沒(méi)有空余名額，職稱(chēng)肯定不好獲取，現(xiàn)在市面上不缺的就是空有職稱(chēng)而沒(méi)有崗位的人，且職稱(chēng)評(píng)市不通過(guò)率每年都是有硬性規(guī)定的，也就是，>身必須會(huì)刷掉一部分人才，所以說(shuō)運(yùn)氣也占據(jù)評(píng)職的一小部分原因。
3、部分條件不符合
要說(shuō)時(shí)間和名額是外部因素的話，那關(guān)于論文、業(yè)績(jī)材料、獎(jiǎng)勵(lì)、材料裝訂等問(wèn)題就是內(nèi)部因素了，材料準(zhǔn)備不符合要求算是問(wèn)題。
D全不全--業(yè)績(jī)資料要嚴(yán)格按照評(píng)職文件準(zhǔn)備，質(zhì)量可以先不考慮，但是要全，不能認(rèn)為哪個(gè)不重要，完全放棄了，也不是說(shuō)論文加分哪個(gè)不重要，完全放棄了:也不是說(shuō)論文加分不如課題、論著，就可以忽視論文的加分作用。
@真實(shí)性-一資料可以不是的，但要保證真實(shí)性，切記“學(xué)術(shù)造假Q(mào)”，這是大忌。
工作總結(jié)--要結(jié)合自己的工作實(shí)際去寫(xiě)不要照搬照抄，要有自己獨(dú)特的見(jiàn)解。
O頻繁換工作:職稱(chēng)本身就是對(duì)工作能力和技術(shù)水平的考核，經(jīng)常更換工作的人肯定不是準(zhǔn)確把握工作實(shí)際。
G專(zhuān)業(yè)跨度太大--雖然職稱(chēng)不要求準(zhǔn)也完全對(duì)口，但專(zhuān)業(yè)跨度不要太大，畢竟“隔行如隔山a”嘛，專(zhuān)業(yè)選不好，后期的業(yè)績(jī)資料也就不好作相應(yīng)準(zhǔn)備。