職稱是反映專業技術人員的技術水平、工作能力的標志。職稱分為三個等級，五個細化等級。初級職稱分為技術員，助理工程師;中級職稱分為中級工程師;高級分為副高工程師，正高工程師。
很多人會問評職稱有沒有用，雖然這個問題我經常會聽到，但是真的不是能用簡單的有或沒有就能回答清楚的。真正了解職稱評審的人都知道，職稱評審是按照相關政策評審，按社會求職需求來的。我們不能草率的說它的好壞，就像有用的時候它就是好的，沒用的時候就是壞的，但是我們要做的就是防止用的時候沒有，就像‘書到用時方恨少’一樣。例如：我們生而為人，作為人就分為聰明人和不聰明人，醫生就分為庸醫和華佗在世的神醫，工程師就分為打工人和總工。今天我們談談工程人應該知道的事情。職稱是您的必須項，在建筑行業中，只要不是基層人員，只要不是剛畢業的新人，基本上都是人人都有職稱的。這是行業性質使然，除非不打算在這些行業中發展下去。建筑行業的職稱代表了一個人的知識水平和工作業績，也是社會廣泛接受和認可的評價。建筑業的職稱是晉升合格企業的必要條件，對于建筑業合格企業，稱號是企業開業、資質等級評定、資質升級、資質年審的必要條件。在事業單位里職稱有用，直接和工資掛鉤,這幾年私企對職稱也開始越來越重視，在事業單位可是一直是受重視的，沒有職稱別想升職，沒有職稱別想加薪。沒有中級職稱別想評高級,處處看職稱，在國企事業單位，職稱就是一切，他是考核人才能力的標準，更是人才工資的制定決策者，不管你干多少年，不管你多么有能力,沒有職稱就是白搭。從行業角底來說，職稱也是身份的象征，很多人才在評定職稱的時候并不是單純為了公司的使用和職稱的掛靠，而是為了在行業內更高的地方發展，一旦成了行業內的者 ,就有可能不再是一個打工仔，其碼你會有自己的話語權和一席之地。
總而言之，從自身實際出發，評職稱是要提前規劃準備的，而不是人云亦云，別人說沒有用，你就覺得沒有用，不要等到“職稱用時方恨無”。