職業(yè)培訓學院院長
崗位職責：
1、負責學院的招生、培訓管理和教學改革工作；
2、負責教學基本建設的領導，做好教練隊伍、專業(yè)教學改革、教材、電教片、圖書資料、訓練場、學院管理以及其他各項教學管理規(guī)章制度的建設工作；
3、負責制訂學院發(fā)展的中長遠規(guī)劃；
4、負責與上級有關教學教研部門的聯(lián)系和溝通，重視校際間業(yè)務交流，及時采納有關教學教研信息和經(jīng)驗，推動我院教學教研工作展開；
5、負責開拓學院新型業(yè)務模式，積極推動學院創(chuàng)新發(fā)展。
任職要求：
1、5年以上培訓機構工作經(jīng)驗，有相關行業(yè)培訓資源優(yōu)先錄用；
2、具有豐富的教育、培訓、咨詢業(yè)務營銷經(jīng)驗；
3、了解培訓咨詢行業(yè)的運作模式，的組織管理協(xié)調能力和獨立開拓市場的能力；
4、具有高度的工作熱情和責任感，工作細致、嚴謹；
福利待遇：
1、簽訂正式勞動合同，繳納五險一金（住房公積金）；
2、每周日休息，節(jié)假日放假，節(jié)日福利待遇豐厚；
3、提供免費工作餐，統(tǒng)一定做工裝；
4、集團自有工業(yè)園，辦公環(huán)境優(yōu)越，提供職工單身公寓（配備空調、獨立衛(wèi)生間）；
5、基本薪資每年浮動增長，工齡工資50元/年浮動增長累計十年，實行帶薪休假；
6、重視員工培訓，晉升空間廣闊。