江陰人力資源培訓哪里專業
人力資源管理師（Human Resources Professional，HRP）指從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等工作的管理人員。人力資源管理師在企業內部主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動關系協調等工作。
其發展方向有哪些
1、進入管理咨詢領域，專注于人力資源咨詢。
2、在企業里專注于企業人力資源管理（絕大多數HR屬于這一方向）
3、獵頭行業發展
4、培訓行業
5、勞務派遣方面
6、結合計算機軟件技術，做EHR系統軟件方面的研發
7、HR的某些細分模塊圖發展如職業生涯規劃、人才測評等。
8、創業
市場人才需求量大
人力資源管理還是如今少數幾個行情持續看漲的職業之一。掌握專業人力資源管理知識，擁有職業資格證書的從業人員極其稀少。
據調查顯示，很多都是干行政出身的，近幾年有高校開設了人力資源專業，但是這些畢業生和市場的需要還有很大的差距。據了解HR人才的缺口僅上海保守估計就在4萬人左右，大連已達到3萬多人，北京、天津、廣州等城市此類人才的缺口更大。
社會和企業認可的資格
根據國家人力資源和社會保障部有關規定，企業人力資源管理師將納入就業準入控制職業，上崗前必須接受專業培訓，并參加入力資源和社會保障部門統一組織的職業資格鑒定考試，合格后取得相應的職業資格證書方可從事該職業。