一、企業人力資源管理師行業前景
1. 行業敲門磚
職業技能等級認定機構頒發簽章《企業人力資源管理師》職業技能等級證書，已成為人力資源行業準入的官方證書。
2. 前途廣闊
幾乎所有公司都設有HR相關職位，市場需求量大，每年人才缺口50W+。隨著越來越多的公司重視人力資源崗位，人才缺口將持續增加。
3. 就業趨勢穩定
人力資源管理是一個不分行業的職能職位，任何行業的公司或事業單位都會需要這類人才，受經濟環境、科技發展等影響比較小，因此就業趨勢相對比較穩定。
4. 提升專業技能
對于工作經驗少的HR來說，在考證學習中，可以積累人力資源專業的相關知識;對于長期從事人力資源工作的HR來說，通過人力資源考證的學習，可以讓工作中的實踐與理論知識結合起來，開拓思維模式。
二、證書質量高、社會認可度提升
企業人力資源管理師以職業技能等級認定形式回歸。而且人社部一再強調，推動水平評價類技能人員職業資格退出國家職業資格目錄，不是取消相應職業和職業標準，更不是取消技能人才評價。
只是由資格評價改為技能等級認定，改變了評價發證主體和管理服務方式，實行“誰用人、誰評價、誰發證、誰負責”，真正發揮用人主體作用和社會組織作用，為技能人才成長成才提供更加廣闊的天地。