首先，在跳槽的時候，職稱等級代表了一個員工的起點，高職稱高起點，低職稱低起點，沒有職稱，別人并不了解你，你也拿不出證明自己能力的憑據，那用人單位如何信任你呢?更別說加以重用了。
其次，即使不跳槽，在企業工作，如果想做高級的課題項目，負責人都有職稱等級的要求，否則只能掛別人的名字，與別人分享自己的果實，你心甘嗎?
簡單來講，職稱證書有以下幾個作用。
1、與工資、職位掛鉤。
2、有些項目的負責人必須要有某個等級的職稱。
3、找工作時讓人了解你的能力水平。
4、出國移民可以加分。
5、很多城市都有一定的要求，而具有中高級職稱會給帶來很多的便利。尤其是大城市，更注重人才的培養與吸納。
一，專業：（具體專業以人社局當年文件為準）：
土木建筑、土建結構、土建監理、土木工程、巖石工程、巖土、土巖方、風景園林、園藝、園林、園林建筑、園林工程、園林綠化、古建筑園林、工民建、工民建安裝、建筑、建筑管理、建筑工程、建筑工程管理、建筑施工、建筑設計、建筑裝飾、建筑監理、裝修裝飾、裝飾、測量、工程測量、電力、電子、電子信息、電子系統、電氣、電氣工程、電氣設備、電氣自動化、工業自動化、制冷與空調維護、暖通、暖通空調安裝、腐蝕與防護、熱能動力、機電、機電工程、機電一體化、光電子技術、化工、機械、機械制造、機械設計制造、機械機電、汽車維修、設備安裝、水利、水利水電、水電、水暖、水電安裝、水電工程、給排水、鍋爐、窯爐、路橋、路橋施工、道路與橋梁、隧道工程、計算機技術、計算機及應用、市政、市政工程、市政道路工程、建筑預決算、概預算、結構、結構設計、通信、、造價、講師、統計師等。建筑施工與管理、巖土工程、土建、建筑安裝、建筑結構、結構工程、建筑工程機械、地質工程、公路交通、自動控制工程、自動控制、船體工程、暖道空調、網絡工程、通訊工程、電子工程、電子信息工程、水電施工與管理、環境工程、礦產、精細化工。
二，評審材料
為了保證申報材料的真實性，凡涉及申報對象的學歷、專業年限、考試、任職年限及本人的工作能力和主要業績、獎懲情況，須由申報單位核實后，按規定的要求提交以下主要材料：
1、專業技術職務評審表中、初級一式二份
2、專業論文和業務工作總結；
3、其它能反映本人工作能力和重要業績的相關材料；
4、一寸免冠彩照電子版。
5、業績材料
文件要求需要申報人提供3-5個相關業績，當然業績好提供自己比較優質的業績材料，每年都會有部分申報人，因為提供不到相應業績材料導致
6、論文
現在對論文的質量要求越來越高了，一定要保證查重率不大于30個百分
基本要求
1、助理工程師初級職稱：
大學本畢業后從事本工作滿一年以上；
大學專后從事本專業工作滿三年以上；
中專后擔任技術員級職務5年以上。
中專后從事工作7年以上
2、工程師中級職稱：
研究生，擔任助理級職務滿兩年以上。 大學本，擔任助理級職務滿四年以上；
專科后，擔任助理級職務滿四年以上；并從事專業技術工作7年以上。
中專、高中后擔任助理級職務滿五年上，并從事專業技術工作13年以上。
3、高工職稱:
大學本，從事專業工作十年以上，擔任中級職務五年以上。
大學專，從事專業技術工作十八年以上，并擔任中級職務五年以上。
中專、高中，從事專業技術工作二十三年以上，并擔任中級職務五年以上