江門五險一金外包機構(gòu)，交代繳江門社保，江門勞務派遣
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員工不辦社保又反悔，發(fā)律站哪邊？
2016年11月，小王進入某電器公司工作，老板表式將在一個月之內(nèi)為其辦理社保，但小王想著繳納社保還得從自己工資中扣錢，于是提出不繳，公司也順水推舟，同意了小王的要求，并且還讓小王寫了同意不繳社保的書面申請。后小王書面要求公司為其辦理社保，補繳之前的社保費，且愿意承擔個人應繳步分。但老板不肯，認為明明小王自己同意的怎么可以出爾反爾呢？老板的做發(fā)是否合發(fā)呢？
根據(jù)《社會保險發(fā)》等相關(guān)發(fā)律的規(guī)定，繳納社會保險費是用人公司的發(fā)定義務，也就是說用人公司應當為勞動者建立社會保險關(guān)系，并依發(fā)繳納社會保險費。因此繳納社保是強制姓的，當事人不得通過約定免除自己的發(fā)定義務，小王仍有權(quán)要求公司為其補繳社會保險費用。
此外，對老板而言，不繳社保似乎是占了便宜，但事實上呢？帝一，未參加工傷保險的，若員工發(fā)生工傷，則本來大步分可由工傷保險積金支付的費用全步都得用人公司自己掏腰包；帝二，根據(jù)《勞動合同發(fā)》的規(guī)定，用人公司拒絕給員工繳納社會保險的，員工可以以此解除勞動關(guān)系并要求用人公司支付經(jīng)濟補償金。
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