浙江ISO三體系認證介紹
體系認證是指企業，通過一個第三方機構對企業的管理體系或產品，進行第三方評價。該機構必須是獨立的，公正的。體系認證國際標準化活動早開始于電子領域，于1906年成立了世界上早的國際標準化機構---國際電工委員會(IEC)。其他技術領域的工作原先有成立于1926年的國家標準化協會的國際聯盟(International Federation of the National Standardizing Associations,簡稱ISA)承擔，重點在于機械工程方面。ISA的工作由于二次大戰在1942年終止。1946年，來自25個國家的代表在倫敦召開會議，決定成立一個新的國際組織，其目的是促進國際間的合作和工業標準的統一。于是，體系認證的統稱ISO這一新組織于1947年2月23日正式成立，總部設在瑞士的日內瓦。ISO于1951年發布了個標準---工業長度測量用標準參考溫度。
常見的體系認證
ISO9001質量管理體系認證
ISO9000族標準是國際標準化組織(ISO)于1987年頒布的在全世界范圍內通用的關于質量管理和質量保證方面的系列標準。1994年，國際標準化組織對其進行了的修改，并重新頒布實施。2000年，ISO對ISO9000系列標準進行了重大改版。
用途
一個機構可依據ISO9000標準建立、實施和改進其質量體系，并可作為機構間(第二方認證)或外部認證機構(第三方認證)的認證依據。該系列標準目前已被90多個國家等同或等效采用，是全世界通用的國際標準，在全球產生了廣泛深刻的影響。
ISO9001:2008《質量管理體系-要求》用于企業建立質量管理體系并申請認證之用，主要通過對申請ISO9001認證組織的質量管理體系提出各項要求來規范組織的質量管理體系。分為五大模塊的要求:質量管理體系、管理職責、資源管理、產品實現、測量分析和改進。國際標準化組織鼓勵各行各業的組織采用ISO9001:2008標準來規范組織的質量管理，并通過外部ISO9001認證來達到增強客戶信心和減少貿易壁壘的作用。東莞瑞斯企業咨詢ISO認證咨詢以人為本，全心、全速、全速、優質地為企業搭建形象體系服務;制造條件、創效共贏;進而貢獻社會。
ISO9001目的在于增進顧客滿意，證實組織具有提供滿足顧客要求和適用法規要求的產品的能力，隨著商品經濟的不斷擴大和日益國際化，為提高產品的信譽、減少重復檢驗、削弱和消除貿易技術壁壘、維護生產者、經銷者、用戶和消費者各方權益,這個第三認證方不受產銷雙方經濟利益支配，公證、科學，是各國對產品和企業進行質量評價和監督的通行證;作為顧客對供方質量體系審核的依據;企業有滿足其訂購產品技術要求的能力。
凡是通過認證的企業，在各項管理系統整合上已達到了國際標準，表明企業能持續穩定地向顧客提供預期和滿意的合格產品。站在消費者的角度，公司以顧客為中心，能滿足顧客需求，達到顧客滿意，不誘導消費者。
ISO14001環境管理體系認證
1993年6月，ISO14000標準是由環境管理標準化技術委員會(TC207)制定的環境管理領域的國際標準。該標準是在當今人類社會面臨的嚴重的環境問題(如:溫室效應、臭氧層破壞、生物多樣性的破壞、生態環境惡化、海洋污染等)的背景中產生的。該標準適用于任何類型與規模的組織，并適用于各種地理、文化和社會環境。主要工作目的是支持環境保護，改善并維持生態環境的質量，減少人類各項活動所造成的環境污染，使之與社會經濟發展達到平衡。標準標號為IS014001一14100，統稱為IS014000系列標準。
ISO14000環境管理系列標準是一套管理性質的標準，它是工業發達國家環境管理經驗的結晶，其基本思想是引導企業建立環境管理的自我約束機制，從高領導到每個職工都以主動、自覺的精神處理好與改善環境績效有關的活動，樹立企業形象，提高企業競爭力。
OHSAS18001職業健康與管理體系認證
職業健康與管理體系(OHSAS18001)是一項管理體系標準，目的是通過管理減少及防止因意外而導致生命、財務、時間的損失，以及對環境的破壞。
OHSAS18001認證是企業對公眾或雇員在維護工作環境及保護雇員在工作中避免受傷的承諾履行的實質性表現。
OHSAS18001是由英國十三家認證機構及國際標準團體共同研究的一項管理體系標準。標準內容以OHSAS18002的指導文件為依據并于1999年正式發布。其內容取向已發展成為能兼容ISO9001:2000(質量)及ISO14001:1996(環境)管理體系標準的內容，可以使企業的質量、環境及職業健康與的管理體系達到“一體化”，而能更有效地提升企業的管理績效，從而帶來利益回報。
效益
1、在組織內部提高對職業健康與管理的積極性與接受程度
2、系統化所有與職業健康與相關的活動，減少意外事故
3、隨著健康風險的降低，相關費用也跟著減少
4、由于嚴格遵守所有適用的法律法規要求，企業運作具有合法性
5、OH&S過程中所包含的管理使得員工的自我意識與積極性得到提升
6、通過記錄并保持OH&S績效，體現企業形象和競爭力
7、降低因意外事故和生產故障所造成的原材料損失
8、降低保險費用
9、有機會形成一個包括質量管理體系、環境管理體系和職業健康與管理體系在內的集成管理體系