勞務派遣是指勞務派遣單位（用人單位）與實際用工單位簽訂派遣協(xié)議，在得到被派遣勞動者同意后，使其在被派企業(yè)指揮監(jiān)督下提供勞動。勞務派遣的特點是勞動力雇傭與勞動力使用相分離，派遣勞動者不與用工單位簽訂勞動合同，不建立勞動關系的特殊用工方式。那么勞務派遣具體細分下來又有多少種派遣的形式呢，現(xiàn)在我們就來詳細區(qū)分一下不同的派遣形式。
一、完全派遣，由派遣公司承擔所有員工派遣服務工作內(nèi)容，包括人才的招聘、選撥、培訓、報酬福利和健康等。
二、轉(zhuǎn)移派遣，有勞務派遣需求的企業(yè)自行招募、選撥、培訓人員，然后由派遣公司與員工簽訂勞動合同。
三、減員派遣，減員派遣是指企業(yè)對自行招募或者已雇傭的員工，將其雇主身份轉(zhuǎn)移至派遣公司。企業(yè)支付派遣公司派遣員工費用，由派遣公司代付所有可能發(fā)生的費用以及承擔所有雇主應承擔的社會和法律責任。其目的是減少企業(yè)固定員工，增強企業(yè)面對風險時候的組織應變能力和人力資源的彈性。
四、試用派遣，這是一種新的派遣方式，用人單位在試用期間將新員工轉(zhuǎn)移至派遣公司，然后以派遣的形式試用，其目的是使用人單位在準確選才方面更具保障，有效的降低了人事成本。
五、短期派遣，用人單位與勞務派遣機構共同約定一個時間段來聘用和落實被派遣的人才。
六、項目派遣，企事業(yè)單位為了一個生產(chǎn)或科研項目而聘用相關的技術人才。
七、雙休日派遣，以周六周日為工作時間點給單位派遣人員。
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