2010年1月1日，國家人力資源社會保障部和財政部實施了《城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法》(以下稱《暫行辦法》)。
在《暫行辦法》中，跨省流動就業的參保人員達到待遇領取條件時，基本養老保險關系不在戶籍所在地，而在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限滿10年的，在該地辦理待遇領取手續，享受當地基本養老保險待遇 。
《暫行辦法》出臺之前，外地戶籍人員只能在戶籍所在地領取養老金。他們在工作所在地繳納的養老保險，會按照比例轉回原籍。
雖然2007年1月實行的《北京市基本養老保險規定》第183號令規定，達到法定退休年齡，并在北京繳納基本養老保險費累計繳費年限滿15年的，方可在北京按月領取養老金。
但在《暫行辦法》放開了養老保險關系轉移接續之前，外地人在北京如何辦理退休，工作人員從來沒有操作過。
2011年7月1日起，外埠戶籍人員在符合相應條件的前提下，開始允許在北京市辦理退休手續。
具體條件
外埠戶籍人員在京市辦理退休手續必須同時滿足兩個條件：
一、男性滿50周歲，女性滿 40周歲以前在北京參加基本養老保險的外埠人員在本市實際繳費年限累計滿10年；
二、在達到退休年齡時，在各地繳納基本養老保險年限累計至少要滿15年。
北京新規定
2013年12月，北京市人力社保局發布《關于參保人員延長繳納社會保險費有關問題的通知》，其中明確，2014年起，在本市累計繳納基本養老保險費滿10年，但全部繳費不滿15年的外地戶籍人員，可申請延長補足不滿年限后，再辦理退休手續。
對于延長繳納基本養老保險費符合按月領取基本養老保險金的外埠參保人員，仍不滿足基本醫療保險繳費年限的（男滿25年，女滿20年）可自愿申請一次性補繳差額年限的基本醫療保險費。
對于符合在本市延長繳費條件的參保人員，通知中強調，如果因工作需要單位繼續留用，雙方應簽訂書面協議，明確留用時間及有關事項，報市或區縣人力社保部門備案，并將備案后的書面協議在社保經辦機構留存。留用期間企業和職工雙方應繼續按本市規定繳納社會保險費。單位留用結束后，基本養老保險和基本醫療保險繳費 年限仍不足規定年限的，可以按本通知延長繳費。
享受待遇
養老金的核定標準與當地的社會平均工資水平有關。由于各地工資水平以及統籌比例差別很大，各地職工實際繳納的養老金數額差別也很大，退休后所享受的養老金標準也不同。在北京和在戶籍所在地領取養老金的區別，便是能享受更高標準的養老金。
1、基本養老保險
在北京工作的外地城鎮戶口人員，在北京繳納15年基本養老保險費的，當其達到退休年齡時，可在京按月享受基本養老金；
2、基本醫療保險
外埠參保人員在延長繳納期間，享受靈活就業人員的基本醫療保險待遇；如果達到退休年齡時，繳納醫療保險費男滿25年、女滿20年的，可享受基本醫療保險待遇。
