員工雖然有社保，但社保有諸多不足，如保障較低、覆蓋范圍較窄等，需要商業(yè)保險(xiǎn)來(lái)補(bǔ)充；企業(yè)員工一般都有社保，社保能夠報(bào)銷(xiāo)醫(yī)療費(fèi)用，但是無(wú)法提供給付類保障，如意外身故、殘疾、住院津貼等。因此企業(yè)員工購(gòu)買(mǎi)商業(yè)也可首先考慮這些保險(xiǎn)責(zé)任，補(bǔ)充社保不足。
意外總是發(fā)生在不經(jīng)意間，為了能夠解決意外后所帶來(lái)的問(wèn)題（如殘疾、死亡、住院等），一般情況下企業(yè)會(huì)給員工購(gòu)買(mǎi)雇主責(zé)任險(xiǎn)，將風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行轉(zhuǎn)移。
雇主心安雇主責(zé)任險(xiǎn)優(yōu)點(diǎn)多多：
護(hù)理費(fèi)、空調(diào)費(fèi)、取暖費(fèi)、陪護(hù)費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)等工傷以外的費(fèi)用；
7個(gè)工作日內(nèi)理賠到賬；
外籍員工均可參保；
理賠多，醫(yī)療費(fèi)用擴(kuò)展至自費(fèi)藥，不受醫(yī)保用藥范圍限制；
……
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