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        工傷認定情形包括那些

        2020-02-23 10:12   2356次瀏覽
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        《雇主心安》保障范圍:工傷+意外

        一、什么是工傷

        1、在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;

        2、工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

        3、在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

        4、患職業病的;

        5、因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

        6、在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

        7、法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形;

        8、在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;

        9、在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

        10、職工原在軍隊服役,因戰、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復發的。

        二、什么是意外

        意外事故:指外來的、突然的、非本意的、非疾病所導致的客觀事件,并以此客觀事件為直接且單獨原因導致身體傷害或財產損失。

        1、四個關鍵詞

        2、外來的

        3、突然的

        4、非本意的

        5、非疾病

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