剛開始投簡歷時，你總以為是這樣的，其實大部分情況下是那樣的；面試之后，HR讓回去等消息，傻傻的等待，半個月以上沒有回音，各種焦慮；明面上的意思就是實際意思的公司，貌似都是說的是別人的公司~~~~
下面是職場達人總結的招聘行業術語（俗稱招聘黑話），一看就懂證明你是歷經磨難且具有拼搏精神的老司機，讓我們一起來看看吧：
1、能承受較大的工作壓力——加班
2、抗壓能力強——加班+替別人扛雷
3、工作有激情——自覺加班還要特美
4、有強烈責任心——沒做完不準走
5、彈性工作制——無加班費、做完再走
6、包三餐——早晚都得加班
7、雙休——工作日加班
8、薪資+社保+帶薪休假+職位晉升——沒什么拿得出手的福利
9、適應較快的工作節奏——加班把三天的工作兩天做完
10、公司提供水果——貌似也就這一個福利
11、有強烈的上進心——干完工作就加班去干其他工作
12、喜歡有挑戰性的工作——加班、前人留的坑不少
13、不提倡加班——你懂的（該加還得加，加班是因為你工作效率低，不是安排工作多）
14、不強制加班——你懂的 （不做完額外安排的工作你走一個試試！）
15、上不封頂——下不保底，長點心吧
16、偶爾會忙——以后忙了你別抱怨，提醒過了
17、團隊氛圍很好——大家經常一起加班，一起吃加班餐，聊聊工作，多happy
18、上升空間大——工資低，3000元漲個50%不也就4500嗎？
19、領導安排的其它任務——我叫你干啥你就得干啥
20、妹子多——這個屌絲雖然腦子不太好使但便宜，看看這個理由能不能騙一蛤
21、有期權——沒多余的現金發工資給你
22、有股權——工資微妙地低于你應得的數，反正我不信你能干滿拿走
23、年底雙薪——13 薪
24、13 薪起——別想了，就是13 薪，沒有多的
25、年底有獎金——年薪大于 12 薪小于 13 薪
26、能獨立完成任務 ——信息流、SEM各種平臺全都你一個人干
27、我們 6 點準時下班 -——入職才知道最嚴重的早晨 6 點下班，回家吃早飯睡覺
28、扁平化管理 -——領導和你坐一屋，盯著你干活
29、核心團隊來自 BAT ——嗯，你不是BAT的，所以你不是核心
30、我把你的簡歷整理一下——對方說這個的話基本可以判斷他是賣人頭外派的了，把你的簡歷給他的甲方
31、彈性工作時間——只彈下班（下班時間不固定），不彈上班
32、老板 /負責人不在，稍后會聯系你的——面試不合格，不要抱期望了
33、領導好——看你順眼就好，不順眼就 XX ；你有生之年不可能有晉升的空間
34、XXX 比錢重要——錢達不到你的要求
35、公司會給你培訓，但是工作之后你要交培訓費——麻痹就是培訓班
36、BAT 薪資——略微高于本地市場價
37、幫員工避稅——按工資給你交社保公積金（五險一金）
38、我們是創業公司——有不少坑要填，另請做好加班拼命的準備
39、扁平化管理，高度自由——全公司人數，一只手就數的過來
40、期權激勵拿到手軟——希望能彌補你看到基本工資后的腳軟
41、專注移動互聯網，擁有幾億活躍用戶——就注冊了個微信公眾號
42、有活力的技術團隊——團隊平均工作經驗<1年
43、創始團隊全部來自BAT——在淘寶干過客服、自己玩過微信公眾號、還在百度實過習
44、千億市場的探索者——目前尚沒看清具體市場在哪
45、福利完善，待遇從優——嚴格按照法定節假日上班和……上班
46、典型歐美創業工作環境——辦公室現處于毛坯房狀態
47、新技術+新方向+新團隊——嗯，目前這三樣都沒有
48、直進核心團隊——公司尚未設置非核心團隊崗
49、成長機會——你有很大機會成為外賣超人
50、有機會晉升技術合伙人 ——現在就缺一個競價員來調價
51、提供各種福利——每樣細說咱就傷感情了
52、女性員工占一半以上——創業公司的員工性別結構為：男生、女漢子以及別人的女友
53、有完善的員工期權激勵措施——所以對工資要求別太高
54、提供住宿、班車及兩餐——每周提供數小時時間與家人團聚
55、底薪+崗位績效+職稱獎+管理績效+提成+五險 ——和在一塊您看看夠不夠付這個月房租?
56、加入我們，給你足夠大的發展空間！——目前公司規模<10人
57、徘徊在牛A和牛C之間一群人！——永不止步，從來沒在牛B上停駐過
58、深受資本追捧，行業方向被投資人看好——又有幾個同行拿到融資了，而他們還在追著投資人跑
59、大牛云集——我司屬牛的同事比較多
60、與互聯網大咖面對面，有巨大成長空間——加了個混充有某某大佬的微信群，常年潛水從不說話，好友更不加
61、公司計劃三年內上市——計劃一般趕不上變化