模具企業上門培訓
隨著社會的發展，科技的進步，企業的發展面臨著三大挑戰：一是市場的挑戰；二是產品技術更新的挑戰；三是員工綜合技術
素質的挑戰。而員工綜合技術素質的挑戰往往是制約企業技術進步、科技發展、產品質量的重要一環。那么企業到底應該如何
提高其員工的綜合技術素質呢？哲學上講：我們不能將嬰兒和洗澡水一起倒掉，采用全盤否定的態度。而應該取其精華，剔除
其糟粕。因為企業不可能全盤否定她的員工，只能從員工中獲得新生，那么的途徑就是更新其員工的知識體系走培訓之路
。
應該說：企業的技術培訓是個全新的課題，它不同于企業管理培訓，更不是學校里的照本宣科，而應該是根據企業現狀即
企業所在行業狀況，員工目前的技術素質狀況，企業設備狀況和工種狀況，有針對性地為企業量體裁衣。在培訓項目和課程的
設置上既要針對企業目前的狀況，又要考慮企業未來的發展需要。使經過培訓的員工在短時間內在所從事的工作領域綜合素質
得到實質性的提高，同時又開闊了員工視野，為企業的后續發展奠定良好的基礎。
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