數(shù)據(jù)收集工具的各個部分
1. 工廠概況 - Step 選擇、工廠一般信息、建筑結(jié)構(gòu)、員工人口統(tǒng)計、生產(chǎn)或運營信息、分包商信息
2. 招聘雇用 - 與年齡、歧視、雇傭?qū)嵺`有關(guān)的數(shù)據(jù)
3. 工作時間 - 與工作時間和休息有關(guān)的數(shù)據(jù)
4. 工資福利 - 與工資、社會保險及其他福利有關(guān)的數(shù)據(jù)
5. 員工待遇 - 與強迫勞動、騷擾和虐待、歧視、紀律處分有關(guān)的數(shù)據(jù)
6. 員工參與 - 與結(jié)社自由和集體談判、申訴制度和員工代表權(quán)有關(guān)的數(shù)據(jù)
7. 健康 - 與一般工作環(huán)境、建筑、應急準備、化學品/危險物質(zhì)、員工保護、材料搬運及儲存、電氣、急救/醫(yī)療、承包商、宿舍、食堂和兒童照管有關(guān)的數(shù)據(jù)
8. 終止雇傭 - 與強迫勞動、歧視、雇傭?qū)嵺`、工資福利有關(guān)的數(shù)據(jù)
9. 管理體系（ Step 2 及 Step 3）- 與“計劃”（政策和程序/戰(zhàn)略和目標）、“執(zhí)行”（角色和職責/溝通和培訓）、“檢查”（自我評估）、“處理”（持續(xù)改進）結(jié)構(gòu)有關(guān)的數(shù)據(jù)
10. （超越合規(guī)， Step 3）- 與工作場所福祉、社區(qū)影響有關(guān)的數(shù)據(jù)
重要事項：在打開數(shù)據(jù)收集和啟用宏后，您必須：
1) 選擇 Step（Step 1 為默認選擇，您也可以選擇 Step 2 或 Step 3），
2) 完成“工廠概況”的所有部分；以及
3) 記住回到“工廠概況”問題 FP-BAS-26 自我/聯(lián)合評估提交日期（年-月-日：YYYY-MM-DD）以插入正確的提交日期，然后再在經(jīng)認可的托管平臺上完成自我/聯(lián)合評估。
“工廠概況”部分的 Step 選擇和回答決定了 SLCP 評估的范圍。如果您沒有完成“工廠概況”部分的所有問題，則您需要在上傳到經(jīng)認可的托管平臺后完成這些問題，并且可能需要在此工具其他 9 個主題部分的一個部分回答更多問題。
例如，關(guān)于工廠是否存在外籍勞工的問題。如果您的工廠有外籍勞工，但您跳過了“工廠概況”部分的問題，那么您在“招聘雇用”或“終止雇傭”及其他部分將看不到有關(guān)外籍勞工雇傭條件的問題。您必須回答“工廠概況”部分的全部問題才能在所有其他部分看到適用于您工廠運營情況的整個問題范圍。
數(shù)據(jù)收集工具“Step”選擇
SLCP 數(shù)據(jù)收集工具包括三個模塊：
? Step 1 Essential
? Step 2 Progressive
? Step 3 Advanced
Step 1 是默認的 Step 選擇。工廠可以從這三個 Step 中任選一個。
? Step 1“Essential”涵蓋主要社會勞工合規(guī)問題，大部分與國際勞工標準 (ILS) 和國家勞動法 (NLL) 有關(guān)。
? Step 2“Progressive”側(cè)重于管理體系以及屬于支持性社會勞工合規(guī)問題但不太關(guān)鍵的問題。這些問題通常出現(xiàn)在社會責任行業(yè)/認證/品牌標準中。Step 2 包含 Step 1 的所有問題。
? Step 3“Advanced”涵蓋超出社會責任行業(yè)標準、國家或國際法律不作要求，并力求提升工作場所福祉和社區(qū)影響的問題。Step 3 包含 Step 1 和 Step 2 的所有問題。
我該選擇哪個 Step？
創(chuàng)建此工具的目的是在 Step 1 中涵蓋大多數(shù)相關(guān)和關(guān)鍵的問題。但是，工廠需求可能有所不同，因此工廠有選項可以選擇。
工廠在進行 Step 選擇時可以考慮以下幾點：
? 規(guī)模：如果工廠的規(guī)模較小（如員工少于 500 人），則 Step 1 可能適合您。
? 政策和程序：如果您有書面的政策和程序，則選擇 Step 2。說明：Step 2 涵蓋管理體系問題以及與關(guān)鍵社會勞工合規(guī)事宜相關(guān)或超出此范圍之外的但仍與 NLL 有關(guān)的問題。
? 買方關(guān)系：如果您在特定 CSR 項目/要求方面與買方合作，則與其討論適宜的 Step。說明：Step 2 涵蓋了社會責任行業(yè)標準或品牌行為準則中的問題。
? 抱負水平：如果您對社會績效有較高的抱負水平（如員工福祉和社區(qū)計劃），則選擇 Step 3。